Seit 1995 besitzt Thomas Esche Erfahrung als selbstständiger Unternehmer im Dienstleistungsbereich mit bis zu 50 Mitarbeitern. Er weiß genau welchen Herausforderungen Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter in der heutigen sehr volatilen Zeit ausgesetzt sind. Seit 2019 ist er als Dozent für Organisationsentwicklung für das ZWW der Johannes Gutenberg Universität Mainz, sowie die Hochschule Fresenius in Wiesbaden tätig. Besonders in diesem Rahmen sind die Themen Führung und Teamentwicklung von großer Relevanz. Um gemeinsam mit den Menschen in den Unternehmen eine positive Zukunft gestalten zu können, braucht es eine neue Art der Führung, Kommunikation und der Unternehmensentwicklung.

Thomas Esche leitet seit vielen Jahren sein eigenes Beratungsunternehmen und widmet sich hier der Beratung von Führungskräften und Teams in kleinen und mittelständischen Organisationen bis hin zu DAX Konzernen. Das fachliche Wissen eignete er sich zum einen in seiner Ausbildung zum systemischen Coach (FH) als auch in diversen Weiterbildungen, wie z.B. Facilitator „Agile Methoden 4.0“, „Design Thinking“ oder auch in der Scrum-Methode, an. 

Die Schwerpunkte der Arbeit von Thomas Arbeit liegen in den Bereichen:

- Führung
- Konfliktmanagement
- Organisationsentwicklung